該項目提供40萬美元的靈活資金和領導技能開發培訓，以促進大波士頓地區的經濟流動
波士頓——華美福利會和La Colaborativa，之前叫切爾西合作社，成為2020美國銀行鄰里建設者®在大波士頓地區的獲獎者。在解決與經濟流動性相關的根本性問題上， 尤其是提升少數群體地區社會和經濟健康方面，這兩個非盈利機構在麻州做出了傑出工作，因而獲獎。
作為獲獎者，每個組織將獲得20萬美元的補助，為執行董事和一位新興領導人提供的一年的領導力培訓，全美國範圍同級組織的社交網絡，以及獲得資本以擴大其影響力的機會。自2004年以來，美國銀行已通過鄰里建設者®在50個社區投資了超過2.6億美元，與1300多個非營利組織合作，並幫助2600多個非營利組織領導人增強了領導技能。
華美福利會是一個社會服務組織，為來自中低收入社區英語能力有限的人群提供教育，職業培訓和其他服務。 La Colaborativa是基層非營利組織，旨在賦予拉丁裔移民克服社會和經濟障礙的能力。
「當我們考慮到社區所面臨的許多挑戰時——從冠狀病毒引發的健康和人道主義危機，到在種族平等和經濟機會方面取得進步的需要——鄰里建設者®是一個切題且及時的項目，旨在支持為我們服務的社區，」美國銀行麻州市場總裁Miceal Chamberlain說。 「這個項目使諸如華美福利會和切爾西合作社這樣的合作夥伴能夠戰略性地規劃發展並實現長期可持續性，我們期待看到這項投資將怎樣幫助他們取得更大的進步，從而實現其使命。 」
鄰里建設者®項目是一個提供相關技能發展和主題的機會，以幫助非營利組織領導人應對當前和未來的社區挑戰。每年，美國銀行都會完善『鄰裡建設者領導力項目』，以涵蓋從戰略敘事能力到人力資本管理在內的多項主題，並突出顯示在更廣泛的社會和經濟背景下，對於推動非營利部門發展至關重要的主題。
「因我們在提升麻州拉丁裔移民方面所做的工作，被美國銀行授予鄰里建設者®獎，這是令人難以置信的榮譽。我們的『代際勞動力發展管道』通過為長久以來處於邊緣地位的工人連接教育，培訓，工作和領導機會，幫助他們實現家庭經濟穩定，從而促進經濟發展和社會進步，」La Colaborativa執行總裁Gladys Vega說。 「克服長期以來將拉丁裔移民排除在經濟機會之外的許多系統性障礙，是一項艱苦的工作。能夠領導這項工作，並見證我們成員的成長和成功是一種榮幸。」
華美福利會首席執行總監Mary Chin表示，「多年來，我們很幸運能將美國銀行作為我們『銀行和金融職業（Careers in Banking and Finance, CBF）』工作培訓項目的專門雇主合作夥伴。現在，有了這筆巨額補助， 美國銀行將大大提高AACA的技術實力和遠程學習能力。這將使AACA的福利覆蓋到更多處於風險中的移民和經濟困難的個體，不僅通過CBF，而且通過我們針對柴油技術人員，重型設備操作員和建築維護技術人員的其他職業培訓計劃，以及我們的教育和社交網絡。在這個充滿挑戰的時期，這一點尤為重要。」
自2004年以來，美國銀行通過其鄰里建設者®項目，與大波士頓地區的34家非營利組織合作，投資680萬美元，給波士頓地區提供創造機會能力。這個項目競爭力很強，只有受邀者可以參加。通過領導社區的主要成員參加協作甄選過程，項目得以確定今年的獲獎者。領導力培訓主題的案例包括人力資本管理，提高財務可持續性和敘事能力。鄰里建設者®只是美國銀行工作内容的一個案例，展現其如何在社區中部署資本，建立跨部門合作夥伴關係，以及把促進社會經濟進步作為途徑之一實現負責任的發展。
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