Shira Laucharoen 報導
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5月6日，麻薩諸塞州美國民權委員會諮詢委員會召開了一次網絡會議，內容涉及針對亞裔美國人和太平洋島民的仇恨犯罪。演講者分享了種族主義的親身經歷，並談到了對AAPI人民的襲擊在增加，目的是在馬州面對仇外心理和反亞洲情緒。
“如您所見，針對亞裔美國人的暴力，種族主義和仇外心理並不是新現象，”麻州亞裔委員會執行董事Bora Chiemruom說。 “數百年來，它們一直是美國歷史的一部分，多年來，我們看到它們在許多不同的亞裔美國人和太平洋島民社區中表現出來。隨著冠狀病毒的升級，我們看到了針對這些社區的更多騷擾，歧視甚至暴力。對我來說，我很幸運，但是對其他女人來說，運氣還不夠。”
越助中心執行董事Liseette Le對亞洲美甲沙龍工人的困境發表了講話，他們與喬治亞州亞特蘭大襲擊的沙龍員工處於同一行業。她說，該人群存在許多漏洞。
“要成為美甲沙龍的工作人員，您需要在種族，性別和階級的交匯處工作。您從事服務行業，通常是一個無形的行業。對於我們的社區來說，美甲沙龍行業是一個容易找到工作的行業，因為您是自己僱用的。您真的不怎麼需要用英語溝通，” Le說。 “另一方面，許多工人經歷過種族侮辱，有顧客威脅要與老闆交談。這是代碼，如果顧客對你發脾氣，你會失去工作。如果您不是這個國家的公民，或者是綠卡在這裡，或者您沒有證件，並且[MA]大約30％的移民社區是沒有證件的亞洲人，那麼您就不會冒這樣的風險。因此，您將自己當作隱形人。您將需要每天工作赚錢。”
亞太美國勞工聯盟執行董事Alvina Yeh概述了應對反亞洲暴力事件的方式。
Yeh說：“我們社區真正需要的是投資長期解決方案，以解決我們社區中暴力和仇恨的根源。解決暴力事件的短期解決方案可以包括資金，以確保可以匿名和以語言報告事件，為暴力受害者的倖存者，家人和朋友提供支持，開展旁觀者和同盟者培訓，使社區有能力做出回應在可能的情況下安全地為恢復司法計劃提供資金和支持，而不是專注於無助於事件直接受害者的懲罰性措施 […] 我們可以進行的長期結構性投資包括 [擁有] 集體匯總數據，以全面了解我們的情況。社區需求，以資助包括族裔研究在內的公平的公立學校歷史課程，以資助具有文化能力且可以使用我們社區所使用的語言進行訪問的政府計劃，以支持跨種族和社區團結的建設，最後，以支持解決性別和基於種族的暴力的根本原因，並促進我們社區的成員所有人的經濟正義。”
