政府政策和使命宣言总是由术语和短语驱动。 它们是否存在于纸上看起来不错和在树桩演讲中听起来很强大的梦想并不总是能够实现。 对于波士顿的 MOIA（市长移民促进办公室）来说，驱动力在于最后一个词：进步。 这是什么意思？ 它是如何测量的？ 如果没有成功地将自己融入他们所选择土地的社会结构中，移民能否取得进步？ 需要采取哪些措施来实现这种整合？ 经济实力只能来自财务自主。 是否向移民提供（并获得）成为自己老板的机会？ 我们国家的餐桌长而丰富，充满了辛勤工作、毅力和一心一意的决心。 移民在这张桌子上有无条件的席位吗？
Monique Tú Nguyen 是波士顿新任命的移民成就市长办公室 (MOIA) 主任，她曾担任 Matahari 女工中心执行主任十年，她的工作重点是促进家庭工人、妇女、移民和移民的权利和保护。 他们的家人。 在那里，她在 COVID 19 大流行初期担任 massundocufund.org 的指导委员会成员，通过直接经济援助支持无证男性、女性和儿童，以修复、重建和振兴他们的企业和社区 ，和家庭。 她也是 2014 年马萨诸塞州家庭工人权利法案成功通过的关键。
Sampan 最近有机会与 Nguyen 交谈，Nguyen 是加拿大温哥华本地人，也是越南战争难民的骄傲女儿。 对 Nguyen 来说，这是一个忙碌的时期，距离她 8 月 16 日的任命仅一周，而橙线 MBTA 空前的停工已经过去了四天。 为了清晰和连续性，我们在经过编辑的对话中涵盖了该主题和其他主题。
SAMPAN：您能先告诉我们您在移民权利方面的经历和历史吗？
NGUYEN：作为一名以前的无证学生，我开始了我的移民权利工作之旅。我住在得克萨斯州，即使我已经获得了地位，我仍然对我的家人感到不公正，他们仍在为无证而苦苦挣扎，并想着所有其他像我一样生活在阴影中的家庭。有一天，当我在谷歌上搜索“移民权利运动”时，我顿悟了。我不知道什么是“移民权利”或“运动”，但我的搜索在全国范围内找到了如此多的运动和运动，比如加利福尼亚和纽约。第一页太贵了，第二页太吓人了。第三页是一些马萨诸塞州的选项。我存了六个月的生活费，一时兴起来到这里。在参加了各种会议后，我遇到了我的前雇主 Matahari。由于他们与移民女性的合作，他们最能引起我的共鸣。这就是我为争取移民权利而努力的地方。一开始，我主要关注家庭团聚。随着时间的推移，它更多地是通过劳动力发展和马萨诸塞州家政工人权利法案等渠道建立授权。
SAMPAN：稳定、经济赋权、公民所有权和社会融合一直是我们马萨诸塞州所有人的重要理想。 您能否详细说明移民实现这些目标的重要性？ 哪些障碍仍然存在，您如何努力消除它们？
NGUYEN：这些是我们所有人在美国的基本目标。 通常，移民不会觉得他们有平等的机会实现这些目标，尤其是在语言障碍的情况下。 在我的工作中，我发现人们说最适合他们的语言时会更舒服。 当他们学习英语时，他们只使用有限的词汇。 我希望在 MOIA 和 Equity and Inclusion 办公室做很多工作，以建立更多的语言通道，以便移民可以与波士顿的非移民一起工作，让这座城市变得更好、更具包容性和强大，更有公民参与 . [计划包括但不限于：The Dreamers Fellowship, Immigrant Information Corners, Immigrant Professionals Fellowship, Immigrants Lead Boston] 我们的移民人口中有很多国家，波士顿市无法独自完成，所以我们 必须与许多其他组织合作。
SAMPAN：在过去的两年半里，COVID-19 摧毁了我们生活的方方面面。 心理健康问题往往不言而喻，也许是因为文化耻辱，但这些天在我们所有人身上更加明显。 MOIA 现在正在做什么来专门解决和修复使移民发展进一步复杂化的心理健康问题？
NGUYEN：这在整个 COVID 过程中都明确显示出来，尤其是移民获得心理保健的机会更少。 MOIA 能够共享资源，使移民能够在这些时期改善生活并生存下来。在 COVID 期间存在极端孤立，这影响了我们的心理健康。很多人都有这样清晰的时刻，他们觉得自己可以独自死去。许多移民经常独自一人或远离家人来到这个国家。今年，MOIA 的小额赠款以试点形式帮助了许多组织，我们期待进一步扩大该计划。上周，我见到了其中一个组织的成员，亚裔美国青年力量研讨会。他们与我谈到了即使是 6500 美元所产生的影响，因为他们的组织能够帮助成员谈论影响他们每天运作能力的耻辱、抑郁和极端孤立。我真的很期待扩展该计划。
SAMPAN：企业家精神和学术或政治领导力一直是美国梦的标志。 我们来到这里的理解是，我们可以建立自己的企业，创造医生或政府官员的生活，这些梦想发生在我们许多人身上。 MOIA 正在采取哪些措施来确保新来的移民能够平等地获得与世世代代移民一样的机会？
NGUYEN：我对吴市长在其内阁的各个方面所做的工作充满信心，以确保在这里待了一段时间的居民也获得了权力。 MOIA 正在努力调整移民所面临的障碍，以便他们能够与说英语或在这里上过学的人一样获得同样的机会。 我对我们称为合作业务支持的倡议感到非常兴奋。 已发现这种模式最能满足移民商人的需求，我们希望将其作为一种新兴的移民商业模式。 Dreamers Fellowship 在创造公平方面也大有帮助。 在整个内阁，我们希望提升每个人。 我理解人们是否想知道“为什么要移民？”但我们真的在努力维护和维持公平。
SAMPAN：作为一个共同工作的移民国家，您认为存在更多的文化鸿沟还是世代鸿沟？
NGUYEN：两者兼而有之。 这是文化和世代相传的。 在我们作为移民来到这里之前，我们都有维护传统的本土文化。 我们传承了对我们的传统非常重要的故事和实践。 我们来到这里，忙于生存，以至于我们失去了语言，失去了传统。 我们没有文化支持。 人们与他们的文化有距离，这让他们更难欣赏新移民。 我希望通过 MOIA，我们都可以开始恢复我们的文化。 有趣的是，人们忘记了意大利移民第一次来到这个国家时所经历的挣扎。 关于谁是替罪羊的浪潮总是不断涌现。 我希望通过 MOIA，我们可以建立跨文化的桥梁。 了解我们的历史将有助于建立更多的团结。 我的全部观点是建立更多的关系点而不是划分点。
SAMPAN：驾照法案将如何帮助推进对 MOIA 最重要的事业？
NGUYEN：移民感到他们有平等机会获得机会是日常生活运作的核心基础。 像驾驶执照这样简单的事情将降低障碍。 因为他们没有驾驶执照，人们一直生活在对诸如接送孩子或去吃晚餐这样简单的事情的恐惧中。 我们希望这能以不同的方式给人们一种认同感和认可感。 这将帮助他们更多地参与世界并减少恐惧。
SAMPAN：我们正处于波士顿橙线史无前例的关闭之中。 许多居住在线路两侧，Malden 或 Forest Hills 的移民不得不争先恐后地寻找通勤到城市工作的替代方案。 MOIA 如何减轻不知道发生了什么的移民的恐惧？ NGUYEN：MOIA 团队和整个管理部门都反应迅速、开放且善于沟通。 现在没有一天我不回应团体或居民的问题和疑虑。 我为每个人如何跨机构和跨政府层级合作以应对这一事件感到自豪。MOIA 一直与社区组织密切合作，与当地主管和组织者发短信以帮助解决任何问题，例如翻译内容和组织语言访问 . 我们需要反应迅速、开放和沟通，并保持谦虚，我们可能没有答案，但我们在这里与您一起度过难关。我认为人们开始更多地欣赏公共交通是一种激励。 如果没有这种情况发生，人们就没有动力去发起变革运动。 下次发生这种情况时，如果确实如此，我们将做出更快的反应。
