电影 《Crazy Rich Asians》（疯狂亚洲豪富/摘金奇缘）中，严厉的妈妈和常春藤大学录取竞赛助长了亚洲人是“模范少数族裔”的神话，他们已经在我们的社会中取得了成功，不需要帮助。当人们把移民创造误解为移民夺取并混为一谈时，仇外心理和迫害猖獗以及针对亚洲人的仇恨犯罪开始上升。
以下数据讲述了一个关于美国亚裔社会经济状况的不同故事。居住在列克星敦、阿克顿和韦斯顿等波士顿郊区城市的中国人和印度人的富裕程度与居住在伍斯特、洛厄尔和多切斯特菲尔兹角的柬埔寨人和越南人的社会经济状况形成鲜明对比。根据美国社区调查 的5 年估计（2015-2019）亚洲贫困程度是大波士顿地区白人贫困程度的 2 倍和波士顿白人贫困程度的 3 倍（波士顿 11% 的白人和大波士顿 6% 的白人是贫困人口. 波士顿 29% 的亚裔人口和大波士顿地区 13% 的亚裔人口是贫困人口）。人口统计学家面临着汇总数据的挑战，这使得记录最富裕和最不富裕的亚洲人之间的收入和财富差距变得异常困难。亚洲有48个国家，来自这些国家的移民居住在波士顿市区和马萨诸塞州各地。
根据“麦肯锡研究”，亚裔美国人的种族内部收入不平等是所有种族中最大的。超过 85% 的 25 岁或以上的印度人拥有大学或大学以上学历，家庭收入超过 12 万美元，而 25 岁或以上的柬埔寨人不到 20% 拥有大学学历或以上，家庭收入低于 8 万美元。由于这个总体平均值，102,875 美元远高于某些群体的水平，因此需要对数据进行分解。解决聚合数据挑战的方法即将到来。波士顿基金会、巴尔基金会、东部银行基金会和大波士顿商会贡献了 150 万美元，以资助波士顿联邦储备银行 2015 年财富差异研究的修订版。这次亚洲人将被纳入研究。 AACA 的亚裔商业培训和指导计划在美联储研究主任的雷达屏幕上，可能会被要求作为一个政策变化的主力军，在现实世界中测试其研究假设。
移民会抢走本地出生的申请人的工作吗？根据麻省理工学院新闻办公室 2022 年 5 月 9 日的一篇题为《美国移民更有可能创办公司、创造就业机会》的文章，与美国出生的公民相比，移民创办公司的可能性高出约 80%，而且这些公司也有平均而言，员工人数比美国本土出生的人多出约 1%。最终，该研究表明，从 2005 年到2010 年，0.83% 的美国移民创办了一家公司，而 0.46% 的美国本土出生的公民在此期间创办了一家公司。在2005 年之前成立的公司中，这种差异（公司成立率高出 80%）也存在。“移民在各处中建立了更多的公司，”麻省理工学院斯隆学院的合著者皮埃尔·阿祖莱说。 “他们创造了更多的公司，他们创造了更多的小公司，他们创造了更多的中型公司，他们创造了更多的大公司。”他补充道：“并非’移民‘只创建以增长为导向的初创公司。他们不只是创建自给自足的企业。他们创造了各种各样的企业，而且他们创造了很多。
根据波士顿基金会亚洲社区基金委托发布的一份波士顿指标报告的数据，亚裔美国人是大波士顿地区增长最快的种族群体。1990年至2019年百分比的变化为207%的亚洲人，166%的拉丁人，52%的非裔美国人，-23%的白人。超过三分之二的亚裔美国人是外国出生的，高于任何其他种族群体(即根据1990年美国人口普查和2019年美国社区1年调查，大波士顿地区68%的亚裔美国人是外国出生的，而拉丁裔为42%，黑人为38%)。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的 J. Daniel Kim 博士是之前引用的麻省理工学院文章的合著者，他表示，外国出生的移民比他们的后代更有创业精神。再加上在外国出生的亚洲人创业的比例很高，我们可以自信地得出结论，亚洲企业家是为外国出生和本土出生的美国人创造就业机会充满活力的创造者。
