去年夏天，塔芙茨医疗中心（Tufts Medical Center）进行了全面的社区健康需求评估（CHNA），揭示了三个关键的健康优先事项：行为健康、财务安全与流动性，以及医疗保健和服务的获取。作为回应，通过一个经过精心筛选的RFP过程，涌现出一个由20个组织组成的联盟，共同致力于推动波士顿多元社区的积极变革。
“在CHNA之后，我们战略性地利用所得出的发现，通过有针对性的干预来解决紧迫的健康需求，” 塔芙茨医疗中心（Tufts Medical Center）社区健康与社区计划执行总监Sherry Dong表示。“这些举措正在显著改善我们的社区，反映出我们致力于改善所服务人群生活质量的承诺。”
这个联盟在其成立的头六个月内已经取得了集体影响，为5000多名个体提供了服务，其中80%的人自认为是有色人种。
为居民提供服务的显著成果显示在多个领域取得了进展。32%的人现在更好地掌握了财务管理，掌握了在财务领域中导航的工具。此外，27%的人已经开始体验储蓄的价值，目睹其储蓄朝着更大的财务安全增长，而11%的人也已能够获得关键的福利和服务。
在引领这些变革的变革性组织中，中華耆英会是其中之一，该组织专注于为说中文的长者提供服务。通过个性化的案例管理、支持小组和教育研讨会，他们的项目在参与者中显著改善了心理健康。这包括提供一对一的援助以解决特定问题，提供咨询、转介和协调医疗服务，以及相互鼓励的支持小组。结果，现在有65名参与者更加了解自己的健康和幸福感，体验到提升的自我价值感，30人减轻了抑郁，而18人报告减轻了焦虑和压力。副主任Megan Cheung分享道：“我们致力于提升我们的老年人生活，不仅提供资源，还提供一个培育他们茁壮成长的滋养空间。”
波士顿华埠亚裔青年协会通过各种经验赋予青年更好地获取护理和服务的能力。通过他们的“积极思想与行动”计划，他们显著减轻了参与者的压力水平，现在只有30%的人感到有压力，而之前则达到了70%。执行总监Jane Leung强调道：“我们的旅程着重培养掌握全面幸福和联系的有力、有能力的年轻个体。”此外，波士顿华埠亚裔青年协会还培养了一种归属感和参与感，有75%的参与者积极参与青年领导活动，感到更加融入他们的社区。从骑行之旅到中国书法等文化体验的活动，提升了年轻个体的整体幸福感和自尊心。
与此同时，Gavin基金会的康复服务中心（CRS）利用技术帮助正在应对物质使用和心理健康问题的人们，提供远程支持服务。在短时间内，这个计划显著影响了其客户。13名参与者报告减轻了抑郁、焦虑和压力，表明心理健康得到了改善。此外，13名参与者报告酒精和药物使用减少，凸显了该计划在促进戒断和更健康的生活方式方面的成功。总裁兼首席执行官John McGahan强调：“我们的技术应急管理项目反映了我们探索创新方法的承诺，这些方法可以积极地影响生活，并在社区中产生有意义的差异。”
康帕斯营运资金（Compass Working Capital）的旗舰项目，家庭自给自足（FSS）计划，与可负担房屋提供者和美国住房和城市发展部合作，使获得租金补贴的家庭能够积攒储蓄并实现他们的财务目标。平均而言，Compass FSS参与者的储蓄超过8100美元，并将年收入增加1万美元。此外，第三方评估显示，Compass财务辅导在部分原因下使信用评分平均提高了20分。波士顿项目主任Edwin Santana强调了该组织的使命：“我们致力于与家庭合作，通过积攒储蓄作为摆脱贫困的途径，并缩小种族和性别财富差距。”
随着这些计划继续展开，塔芙茨医疗中心坚定致力于增进社区的福祉。Sherry Dong总结道：“我们很高兴与社区组织合作，这些组织得到居民的信任，以改善我们的社区，包括我们长期合作伙伴之一，华美福利会。我们致力于改善我们社区的健康，这一承诺始终如一，我们热切期待这些组织将继续在他们的社区产生持续的积极影响。”
项目总监 塔夫茨医疗中心 塔夫茨医学院
社区福利和社区健康倡议
