2024年11月22日 | Vol. 53, Issue 22

美国大学的亚裔招生发生了什么?

大学是学生建立未来道路的策略。然而,对于亚裔学生来说,他们上大学的机会可能与其他种族的学生不同。本文介绍了申请大学时可能存在的种族偏见、亚洲学生的文化期望、大学的竞争以及 COVID-19 对学生的影响。

名校之间真的存在种族偏见吗?

根据学者 Robert VerBrugen 关于校园种族偏好的报告,结果表明,大多数类型的学校都表现出一种可预测的模式:随着亚裔在大学年龄人口的增加,在各大学中,亚裔人口的比例也有所增加。唯一的例外发生在顶尖学校。亚洲新生的比例在 1990 年代中期左右保持稳定,并在 2010 年左右再次增长。

根据 VerBrugen 的说法,该报告在“使用不太完美的数据进行描述性练习,并且不能证明任何特定学校存在歧视”时存在局限性。然而,作为澄清,他还表示:可以肯定的是,顶尖学校会限制亚裔新生的比例以保持种族平衡。

这是因为报告显示亚洲学生的学习成绩更高。例如,正如报告所指出的,“2019 年,亚洲 SAT 考生的数学平均得分为 637,阅读和写作平均得分为 586;所有考生的平均分分别为 528 和 531……在统计上,每个 SAT 考试的标准差约为 100,因此差值大约是数学的一个标准差,而阅读和写作的标准差只有一半。 ”

在即将于 10 月 3 日开始的 2022-2023 年任期内,美国最高法院计划受理一个以亚洲为重点的平权行动案件,挑战哈佛大学的招生程序。 考虑到保守派多数大法官的可能决定可能会扭转四年来允许将种族作为高等教育录取因素的法律先例。

这不是学生公平招生组织首次要求通过诉讼程序采取行动。2019 年,Allison Burroughs法官和 2020 年美国第一巡回上诉法院曾说道:“摆在我们面前的问题是,哈佛是否在招生过程中限制种族多样性?此问题符合最高法院判例的要求。没有错误。”

虽然学生公平招生正在等待最高法院的进一步措施,但哈佛的招生过程似乎是一个个案。然而,在 VerBrugen 的报告中,常春藤盟校中的亚裔学生人数仍保持在 20% 左右,而在其他精英非常春藤盟校学校中,这一比例为 30%。这清楚地表明了种族的选择性差异。

报告称:“当一小部分少数群体的总人口份额上升时,其代表性通常会在其人数过多的环境中上升得更快。”“反过来,这意味着一个小而不断增长的群体,可能会给那些希望生活在一个种族比例均衡环境的人带来极大的担忧。”

这是否意味着亚裔学生正在进入顶尖大学时经历着来自学术界的歧视?换言之,是否存在选择性偏见一类的因素?对于哈佛的案子,也有反对意见。

根据乔治城大学教育中心和劳动力数据分析,亚裔学生无论成绩如何,都更有可能申请顶尖大学。例如,如果 SAT 考试成绩为 1300,则 65% 的学生更有可能申请顶尖学校,而非亚裔学生的此条件比例为 50%。这一行为将导致群体内部的竞争。

令人惊讶的是,COVID-19 的流行也对大学申请者的成功率产生了影响。

N是2020-2021年研究生院的申请学生。他决定申请研究生学位,因为他认为大学变得更容易申请,他认为许多潜在的申请者将在疫情期间选择留在家中。去年,他申请的许多顶尖大学都声称申请人数比平时多。他的申请书也因此被许多顶尖学校拒绝。他最终去了一所非常春藤盟校。

N. 总结道:“就像每个人都试图在 COVID期间‘轻松进入’大学。这才是竞争的点。”

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