大流行影响了美国经济的许多方面。 我们正在与一些巨大的劳动力短缺作斗争。研究清楚地表明，缺乏移民工人是劳动力流失的主要原因。 早在疫情之前和之后，移民在各个领域都为美国做出了重大贡献，但随着美国出生的工人在未来几年进入退休年龄，以及其他美国出生的工人继续表现出低劳动力，他们预计将变得更加有价值 参与水平。 仅在 2022 年，外国出生的工人不仅在劳动力中的数量增加了，而且一些雇主还在拼命寻找他们来填补他们的劳动力短缺。
劳动力短缺，尤其是在疫情之后，已经改变了生产成本。 美国移民委员会报告称，它“扰乱了供应链，其他地缘政治事件限制了供应商满足消费者需求的能力”。 美国劳动力短缺加剧了这种不平衡，进一步将商品和服务的价格推高至数十年来未见的水平。
肉类和奶制品行业一直在寻求更多的工作签证移民，甚至要求延长这些签证。 移民工人一直是美国食品供应对话的核心。 美国移民委员(AIC)会解释说，“随着许多工人，包括美国和外国出生的工人，达到退休年龄并离开劳动力市场，肉类和奶制品行业将越来越难以找到足够的工人。 虽然肉类和奶制品雇主依靠 H-2A 和 H-2B 签证计划来填补临时外国工人的工作岗位，但这些签证计划是季节性的，不能满足非季节性行业的需求。” 移民工人的缺乏迫使劳动力成本上升，导致一些农民和肉类加工厂关闭，肉类和奶制品供应减少，并因需求增加而导致价格上涨。 工业倒闭还可能对许多依赖农业生产来实现经济增长的农村社区造成经济损失。 因此，许多肉类和奶制品所有者对将移民工人的季节性签证改为全年签证的运动特别感兴趣。
AIC 报告称，20% 的畜牧生产劳动力是移民。 肉类加工业 45.4% 的工人是外国出生的，而在运输业，26% 的工人是移民。 乳制品行业报告的移民工人比例更高，约为 51%。 大多数外国出生的工人都很年轻，因此通过未达到退休年龄来帮助维持劳动力。
随着世界更快地进入技术时代，美国对 STEM 工作者支持经济增长的需求也在增加。 科学、技术、工程和数学领域的人通常对这些工作有教育要求，但 AIC 发现移民在准备 STEM 劳动力方面超过了美国出生的同龄人。 “即使在美国受教育程度最高的 STEM 工人中，外国出生的工人也很突出。 2018 年，67.3% 的美国出生的 STEM 工作者至少拥有学士学位，而 86.5% 的移民 STEM 工作者拥有学士或更高学位。 2019 年，近一半（49.3%）的移民 STEM 工人拥有高级学位，而在美国出生的 STEM 工人中，这一比例仅为 21.8%。” 具有较高的资历。 STEM 的移民率高是有道理的。 虽然在美国出生和移民的女性参与 STEM 的比例仍然较低，但在计算机领域的整体移民劳动力中，数学和工程从 2000 年的 17.7% 增加到 2019 年的 26.1%。从 2000 年到 2019 年，整体 STEM 移民工人增加了 44.5%。根据国家/地区的具体数字，AIC 详细说明“来自印度的移民是移民 STEM 工人中最大的出生群体，占 2019 年所有外国出生的 STEM 工人的 28.9%。还有大量的 STEM 工人是 出生在中国（273,000）、墨西哥（119,000）和越南（100,000）。”
由于拥有高等学位的移民比例很高，可以满足美国在 STEM 领域的劳动力需求，因此雇用移民似乎是明智的。 然而，缺乏临时签证阻碍了这一进程。 “任何对可用绿卡、H-1B 签证和其他技术人才签证数量的年度上限都会阻碍在没有美国工人的情况下雇用移民 STEM 专业人员的努力。”
在《波士顿环球报》，主席Jerome Powell解释了这种紧迫性，“疫情期间净移民骤降和死亡人数激增的结合可能导致约 [150 万] 工人失踪，”他说。 他进一步阐述了这一点，指出自疫情开始以来，移民总数大幅放缓，与疫情前的趋势相比，劳动力减少了约 100 万人。”
随着过去 20 年移民对劳动力的贡献不断增加，但目前在解决劳动力短缺问题的同时难以通过两党移民政策，美国劳动力和移民的未来仍然不确定，但越来越多的雇主认识到移民工作者需求和作出的贡献。 通过了解移民如何支持美国经济和劳动力，雇主和官员不仅可以理解对移民的需求，还可以理解为他们提供获得公民身份的途径。
当移民工人加入美国劳动力大军时，他们可以进一步增强这个国家在世界舞台上的创新实力、韧性和竞争力。 2021 年，美国 44% 的财富 500 强公司由移民或移民的子女创立。
