亲爱的迪克：
我一直很高兴地在做我目前的这份工作。我是一名电工。我爱我的同事。我每天都期待着来上班。
员工福利很好，特别是我和我家人的医疗保险。
直到上周五下午 5 点前还是一切安好的样子。
但后来，我的上司叫我进了会议室。我和其他 20 名员工一起失去了工作, 因为我的公司需要削减成本以保持盈利。
从那时起，我开始作为一名个体经营的电工。
我很惊讶，我得到了大量的工作。我以前的老板和同事一直在打电话和转交他们无法处理的工作。
但是……我需要医疗保险，以防我在工作中受伤。我也需要保护我的家人。
我从另一位电工那里听说了 HSA。什么是 HSA？这是我值得寻求的东西吗？
“目前正在工作，但感到震惊”
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亲爱的目前正在工作，但感到震惊：
做出预测并不容易，尤其是关于未来。但我们有信心做出一个预测：退休后您将有大量的医疗保健自付费用。个人理财专家估计，平均 65 岁的退休夫妇将需要至少 300,000 美元来支付退休时的医疗保健费用。
您也许会需要的更多。
储蓄这些钱的时间是在您年满 65 岁之前。最好的方法可能是健康储蓄账户 (HSA)。几年后，您可能会拥有丰厚的 HSA 余额，这将有助于为舒适的退休铺平道路。
不是每个人都可以拥有 HSA。但是，如果您是个体经营者或您的雇主不提供健康福利，则可以拥有HSA。一些雇主提供单独的 HSA 或 HSA 与高免赔额健康计划相结合的员工附加福利。
HSA 很像医疗保健的 IRA（个人退休账户）。它必须与高免赔额健康计划搭配使用。个人，仅本人保险的最低年度抵免额为1400美元(家庭保险为2800美元)。个人，仅本人保险的年度最大抵免额不得超过7,050美元(家庭保险为14,100美元)。
HSA 可以为您提供三项税收优惠：
1. 您或您的雇主可抵免供款，但不超过每年的限额。
2. 账户里的钱是免税增长的(你可以用它进行多种投资)。
3.如果用于医疗费用，分配额是免税的。
没有其它税收优惠账户可以为您提供以上的这三个利益。
您还可以完全灵活地使用该帐户。您可以随时从您的 HSA 获取分配。但与传统的 IRA 或 401(k) 不同，您不用必须在 72 岁以后才能从账户中提取所需的年度最低分配额。
事实上，您根本不需要从您的 HSA 中获取任何分配额。如果您将您的配偶指定为您的 HSA 的指定受益人，则税法将其视为您去世以后的HSA账户归于您配偶所拥有。（无需缴税）
如果您最大化您的贡献额并且多年来很少提取分配额，那么HSA 将增长到一个可观的数字。
如果您有任何问题，请致电 (508) 954-6270 或发送电子邮件至 richardsoohoocpa@gmail.com 联系 Richard Soo Hoo CPA
SAMPAN, published by the nonprofit Asian American Civic Association, is the only bilingual Chinese-English 舢舨由非營利組織華美福利會出版，是新英格蘭地區唯一的雙語中英文雙語報紙。舢板是雙周刊，在波士頓地區免費派發，並且被傳遞到夏威夷。
